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Desafio Estratégico #55

Instituto Federal de Rondônia - IFRO - Objetivo Estratégico #28: 3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional.

3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional

Adicionado por Anônimo aproximadamente 5 anos atrás. Atualizado quase 3 anos atrás.

Situação:
Concluída
Prioridade:
Normal
Atribuído para:
DG Campus Ji-Paraná
Início:
04/01/2021
Data prevista:
30/12/2021
% Terminado:

100%

Tempo estimado:
(Total: 0.00 h)

Subtarefas

Ação Setorial - Campus #1081: Promover a valorização dos servidores através de ações que contribuam para sua satisfação, segurança e bem-estar no trabalho, tais como a implantação do programa de qualidade de vida do servidor.ConcluídaCGP Campus Ji-Paraná

Atividade #47790: Atuar em parceria com a CISSP no Plano de Trabalho de realizações de eventos e de conscientizações junto aos agentes públicos ConcluídaGeovana Oliveira

Atividade #47791: Atuar em parceria com o NAPNE no levantamento de servidores com necessidades específicasRejeitadaGeovana Oliveira

Atividade #47793: Realizar Levantamento junto aos setores sobre dificuldades e possíveis melhorias no ambienteConcluídaGeovana Oliveira

Atividade #47794: Elaborar Informativo CGPConcluídaGeovana Oliveira

Atividade #47795: Acompanhar e manter atualizadas as Progressões Funcional Docente e as Progressões por Mérito Profissional - TAEConcluídaGeovana Oliveira

Histórico

#1 Atualizado por REITORIA IFRO há aproximadamente 5 anos

  • Título alterado de 14. Soluções inovadoras para o avanço científico, tecnológico e produtivo. para 3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional
  • Data prevista ajustado para 31/12/2020
  • Tarefa pai alterado de #39 para #28

#2 Atualizado por REITORIA IFRO há aproximadamente 5 anos

  • Situação alterado de Em Andamento para Não Iniciada

#3 Atualizado por DG Campus Ji-Paraná há mais de 4 anos

  • Situação alterado de Não Iniciada para Em Andamento

#4 Atualizado por REITORIA IFRO há aproximadamente 4 anos

  • Situação alterado de Em Andamento para Não Iniciada

#5 Atualizado por DG Campus Ji-Paraná há quase 3 anos

  • Situação alterado de Não Iniciada para Em Andamento

#6 Atualizado por DG Campus Ji-Paraná há quase 3 anos

  • Situação alterado de Em Andamento para Concluída

As ações de valorização do servidor presencias foram limitadas em função da pandemia.
Porém os eventos EaD foram um destaque com a presença de excelentes profissionais.
A comissão local do plano de contingência também atuou nas capacitações sobre Covid.
Também foi elaborado o plano de ação sobre a mitigação dos problemas encontrados na pesquisa sobre o clima organizacional.

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